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RES24 Corporate Reservation Agent

Stiamo selezionando la figura di “RES24” Corporate Reservation Agent da inserire nel nostro nuovo team del Central Reservation Office

Il profilo ideale ha ricoperto posizioni simili in hotel o centri prenotazione ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera, è cordiale e sorridente, collaborativo e proattivo, ed è flessibile e disposto a lavorare anche nei weekend e festivi quando necessario. È elemento preferenziale la conoscenza del programma gestionale Protel. Non è previsto l’alloggio se non in un primo periodo se provenienti da fuori provincia.

  • Remunerazione come da CCNL,
  • Contratto tempo determinato 12 mesi trasformabile in indeterminato a scadenza
  • 40 ore settimanali,
  • 4 livello e Qualifica Central Reservation Office Agent
  • 2 Riposi Settimanali consecutivi
  • Rilevatore Presenze & Turni
  • Divisa
  • Lunch & Dinner in servizio
  • Ongoing Training Programs
  • Paperless Environment > Gestione Digitale delle pratiche e richieste
  • Booking Engine & Channel Manager Vertical Booking integrato bidirezionalmente con PMS
  • PMS Protel
  • CRO per prenotazioni, non si mandano mail
  • Prenotazioni Integrate si scaricano da sole su PMS
  • Lighthouse Rate Shopper per verifica prezzi competitor
  • Nexy Pay per preautorizzazioni e incassi on line SCA compliant
  • CoStar Benchmarking
  • Business Intelligence e Revenue Management System Variance 4.0
Invia la tua candidatura a job@citystylehotels.it

Leggi i nostri requirements prima di inviare la tua candidatura

Info importanti

La ricerca si intende riferita ad entrambi i sessi.

Per alcune posizioni i colloqui di selezione avverranno nella prima fase in modalita video call prima dell’incontro di persona. I Curricula non coerenti con le posizioni richieste, generici, e senza foto, non potranno essere gestiti.

ricordati di autorizzare il trattamento dei dati personali nel tuo CV con la seguente formula Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel CV ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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